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我的工作我的路(八)

微博转播 2009-09-30 00:02:54 作者:paipai [文摘] [刷新] 阅:17591 次 进入湟川文化论坛>>>
  刚好在这工作一年了,明天回家,心情十分兴奋。回贴的人少了,貌似很难码下去,但还是要给这楼封个顶的… (水石连州NO.1981)
   (水石连州NO.1981)
  (八) (水石连州NO.1981)
  过年后上班,四哥拿着一大叠红包下来派。接过来拆开一看,20大元!想了一下,觉得对于这间一年到头除了工资就没别的收入的公司,突然发个20元也算好了,于是晚上拿着这20元跟C和L出去吃了一餐。
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  此时,工资微调了100大元,到账工资正式突破四位数大关。对于这100大元,我是很有意见的。本来是一过了试用期就调整的,C和L都是这样,某次领导也跑过来跟我说过。试用期过后的一个月,领到工资单,发现还是原来那个工资。心理不平衡,找到领导,问其何故,却被告之要再等两个月,到时一批人同时升。无语中…年终奖,新员工拿的是工资的20%,很少,200多块,但对我们来说则可以交一个月房租了。那天C拿着年终奖的单兴冲冲跑过来,问我有没有。我说我没单,下班后去查账户,果然没有这笔钱。比我早工作一个月的人还有这笔钱,我们迟一个月就没了,很不解。C和L叫我去找领导问原因,我摇摇头:“算了!”,这时也开始对这公司的做法从怀疑转为愤怒。。。
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  不久后,部长无聊得要我们写个工作报告。这么好的一个机会岂能放过?于是直言工资太低,心里不舒服。令人想不到的,之后发工资居然多了几百块。可是,我们这样一升工资,却引发了极大的矛盾。大多十几年甚至几十年工龄的老工人的工资也就一两千块,我们新进没多久却领着跟他们相近的工资,部份人心里理所当然会有想法,后果就是我们成了那小部份人攻击的对象,被孤立、被打小报告…
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  这个压力是很大的,可我们也无能为力,只好尽量忍耐,尽量躲避那些人,这也是我现在一直选择上中班的原因。自从被调离隔板单元后,吴师傅便经常说叫我回去帮他忙,其实我又何其不想呢?可是我的申请到现在还没批。
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  不知不觉在这工作一年了。时间不算长,仅一年而已,却足够了解这公司、这行业。
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  虽是国企,却负债累累,苟延残喘。用杨师傅的说法,就是快要死的时候吊吊盐水又死不了了。估计有80%的老师傅均希望这公司破产倒闭,因此也衍生出不少茶余饭后的笑话。某天一师傅说这里“执笠”,我:“呢度执咗我请你食饭。”他回答:“我请你喇!”我:“请你两餐。”他:“我请你十餐!!”。某天吃饭,C突然说了一句:“用心干,GZ(公司名)是你们的!”,我回答他:“GZ才是你的呢!”,于是,“GZ是你的”便成了骂人的话…
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  其实我们并不是不喜欢这公司,而是这公司的做法不得不令我们去过厌它。不得否认,当初接受这公司的原因之一是这里工作自由、没压力。五天八小时的工作制度,那是相当的安逸。但是长远来看,我们是不适合在这公司发展的。
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  其特殊的经济体制决定了其特殊的用人制度,我们没背景,若没一二十年工龄,发展空间近乎于零。虽然领导说以后会让我们去考个职称,而我却认为:都说男人的话不可信,但领导的话更不可信!如此安逸稳定的工作,只会令人懒散。一年了,我跟C都发现,这工作并不适合我们。即使领导拿职称来“引诱”,我们也是淡然一笑…
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  现在,C已准备辞职,在他告诉我的那个晚上,我对他说:“等到我也辞了,我们去深圳闯闯!”,他抬起双臂:“等你!”……

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